Незважаючи чи працюєте ви програмістом чи ні, але якщо ваші професійні обов’язки не можливо виконати без роботи за комп’ютером, а тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, ви маєте право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.
Про це йдеться у поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого Постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290; далі — Список № 1290).
Про це повідомляє професійний портал кадровиків України «Гаряча лінія кадровика».
У випадку, коли роботодавець відмовляється надати відпустку працівникам, робота яких постійно проходить за комп`ютером, на нього чекають санкції відповідно з діючим законодавством.